Wie San Francisco 49ers CEO Jed York aufbrach, um einen neuen Trainer und general Manager einzustellen, war sein vorrangige Ziel, zwei qualifizierte Bewerber zu finden, für besser oder schlechter, in ihren Anstrengungen zum Wiederaufbau seines einst so stolzen Franchise an der Hüfte gebunden wäre.

Bei der Beurteilung, was schief gelaufen mit Chip Kelly Trainer und general Manager Trent Baalke und Baalke und die Trainer, die Kelly vorausgegangen, zitiert York eine Trennung zwischen den zwei wichtigsten Aufgaben in der Fußball-Operation. Die mangelnde Zusammenhalt war klar, wer das Team und der vergifteten Umwelt erstellt es sickerte in den Umkleideraum.

"Ich denke, wie sie die Kommunikation zwischen GM und dem Kopf sagte Trainer ist am wichtigsten," Sicherheit Eric Reid sagte. "Ich bin nicht hier, um niemanden bash, aber ich denke, das ist etwas, was wir mit in der Vergangenheit zu kämpfen."

Das Fehlen dieser Anleihe ist wie eine Franchise von Auftritten in drei aufeinander folgenden NFC Championship Games gehen kann, auf einen Rekordwert von 15-33 über den letzten drei Saisons, einschließlich einer schrecklichen 2-14 Mark im Jahr 2016. Nach einer umfangreichen Suche, in der er 15 Kandidaten für beide Positionen befragt, kam York zu dem Schluss, dass Kyle Shanahan Trainer und general Manager John Lynch die beste Kombination, um das Schiff rechts wäre.

San Francisco 49ers Trikot,Obwohl York zunächst, dass es nicht egal gesagt, wenn seine neue Trainer und general Manager zuvor zusammengearbeitet hatten, solange sie ähnliche Philosophien hatten und auskommen konnte, war es kein Zufall, dass York angeheuert letztlich zwei Männer, die bisherigen Beziehungen haben, obwohl Lynch nie eine Position in einem NFL-Front-Office gehalten hatte.

Unter noch einen Schritt weiter, York wollte es machen klar, er war Lynch und Shanahan für Langstrecken und Ende verpflichtet den letzten Zyklus der musikalischen Trainer geben beide noch nie da gewesenen sechs-Jahres-Verträge.

"Ich glaube an diese beiden Jungs", sagte York. "Wir sind nicht, wo wir sein wollen. Wir sind ein zwei-Win-Team schon jetzt, und wir müssen darauf achten, dass diese Jungs alles, was sie können haben, um dieses Ding zum laufen zu bringen. Ich glaube an diese Jungs, und ich denke, dass sie hier viel länger sein."

Shanahan und Lynch sind bereits knietief in der Wiederaufbau. Beides ist unter jeder Wahn, dass dies eine Schnellkorrektur Wende, aber sie haben bereits eine potenziell steiniger Weg navigiert.

Die Teilung der Macht in einem Fußball-Vorgang kann zu Unstimmigkeiten führen und hat viele zuvor starke Beziehungen abgetötet. Lynch und Shanahan hatte keine solche Probleme, wie sie Verantwortung im San Francisco divvied.

Auf dem Papier Lynch Steuern 90-Mann-Kader, sowie freie Agentur und der Entwurf, während Shanahan final haben sagen auf der 53-Mann-Kader, wenn es das ultimative Ziel ist, Entscheidungen gemeinsam zu treffen.

"Wir begangen, so dass es wirklich eine Partnerschaft, und ich denke, dass die Rollen sind wie sie definiert sind, die reflektierende," sagte Lynch. "Und so, das ist so, wie wir es wollten. Das ist die Art, wie, die wir wollten, es reflektiert, aber das ist die Realität. Ich denke, das ist der Weg, als wir anfingen, diese Diskussionen, warum sie so gut gelaufen ist, denn was unsere Motivationen beider waren. Ich glaube, wir habe beide gesehen Orte wo es funktioniert, und das ist die Situation, die Sie haben. Wir haben gesehen, dass Orte, die es nicht funktioniert, du hast Reibung und das ist nicht was wir alle über wurden."

Diese Aufschlüsselung wird ein Ausgangspunkt für die Niners, die vor kurzem mit Baalke das sagen betrieben haben. Reid sagte, es ist schwer auf die Spieler, die einen general Manager haben, der nicht bei jedem Training und bei jedem treffen die Entscheidungen auf die 53-Mann-Kader.

Mit der Geschichte zwischen Shanahan und Lynch ist der Niners Hoffnung, dass es Meinungsverschiedenheiten auf dem Weg ohne die Spirale in größere organisatorische Probleme geben kann. Es ist warum Shanahan vollen Leistung verlangen nicht, obwohl er in der Lage, als der klare Favorit, den Job zu landen war.

"Ich habe immer gedacht, nichts davon kommt, wenn Sie mit den richtigen Mann arbeiten", sagte Shanahan. "So ist es, was Sie tun wollen, legte auf dem Papier. Ich brauche nicht alles nach unten auf Papier. Es war wichtig für mich, die 53 auf dem Papier zu haben, weil ich denke, es ist wichtig, dass die Spieler wissen, dass das coaching letztlich wird dafür verantwortlich sein. Aber das ist eher eine Sache der Wahrnehmung.

"Wann habe ich mit John gepaart und Gespräch mit Jed, warum verlangen all das Zeug, wenn ich glaube nicht, dass es darauf ankommt? Es ist nicht etwas zu erkämpfen. Es war nicht etwas, das John benötigt, um zu kämpfen. Ich wollte beide Verantwortung geteilt haben, und ich denke John fühlte sich gleich, und wir kommen nicht hier, wir sind nicht "Wenn die Dinge schlecht, stellen Sie sicher, dass ich all diese Dinge haben möchte." Die Dinge sind nicht schlecht gehen. Wir kommen hier zusammen, es wird zusammen zu arbeiten, oder wir gehen zusammen zu verlieren und das ist, was es besonders macht. Sie wissen, was sowohl unsere Absichten sind. Es gibt keine Hintergedanken mit jedem von uns."

Zweifellos werden viele Herausforderungen auf dem Weg, der die Beziehung zwischen Lynch und Shanahan getestet wird. Aber sie sind ein Ort des gegenseitigen Verständnisses von der gewaltigen Aufgabe, die vor ihnen ist zumindest ab und haben eine ähnliche Idee, wie man es angreifen.

"Jede Entscheidung, die wir machen werden nicht aus Wahrnehmung basiert, es wird nicht aus was die meisten Leute mögen uns bekommt beruhen." Es wird aus was am besten für diese Organisation ist beruhen und gibt diesem Ort die beste Chance zu gewinnen, und ich hoffe Menschen respektieren können, und ich glaube, dass Spieler Respekt vor", sagte Shanahan. "Wir schieße Menschen ehrlichere [Antworten], und es wird sehr einfach zu verstehen, warum wir unsere Entscheidungen treffen. Haben wir einen eingleisigen Geist, und es ist, wie diese Organisation wieder groß zu bekommen."