Sam Mullet saß an einem Tisch während einer Mittagspause in der NFL-Kombination in Indianapolis, wo sie an der Women es Careers In Football Forum von der Liga durchgeführt.

In ging Roger Goodell, der sich an Mullet es Tisch setzte und begann, mit mehreren Frauen zu plaudern, darunter Mullet, ein High-School-Offensivkoordinator an der winzigen Bear Lake High School in Michigan.

Reden über Vernetzung.

Das, sagt die 23-jährige Mullet, sei ein Highlight gewesen, aber kaum das einzige während des Symposiums, an dem 40 Frauen teilnahmen, die hofften, in solchen Bereichen wie Coaching, Scouting, Betrieb und Management Karriere im Sport zu machen.

"Es war eine sehr persönliche Erfahrung", sagt Mullet. "Als ich das erste Mal hineinspazierte, sind wir in diesem schicken Hotel, ich bin alleine in der Stadt, das kann irgendwie einschüchternd sein. Aber wir gingen in den Lunchbereich und Roger Goodell saß am Tisch und sprach mit uns und fragte, was wir in unserer Karriere machen und wie er uns helfen kann. Er gab den Ton an und interessierte sich dafür, was der Fußball für uns tun kann. "

NFL Trikot Günstig,Das Forum, das nun im dritten Jahr stattfindet, sei darauf ausgelegt, "hochkarätige Kandidaten in einen Raum mit denen zu stellen, die ihnen ihre ersten Chancen im Profifußball geben können", so Samantha Rapoport, die Seniordirektorin der Liga für Fußballentwicklung. Teilnehmer wie Mullet hörten von und trafen sich mit den Geschäftsführern Dave Gettleman (Giants), Chris Ballard (Colts) und Les Snead (Rams); Trainer Ron Rivera (Panthers), Sean McDermott (Bills), Bruce Arians (Buccaneers) und John Harbaugh (Ravens); Und mehrere prominente weibliche Führungskräfte in der Liga, darunter Dawn Aponte, der Cheffußballer der NFL, und Darcie Glazer Kassewitz, Präsidentin der Buccaneers ' Stiftung.

"Wir haben von den ersten beiden Jahren des Forums gesehen, was in Erfüllung gegangen ist, ist, dass sie Kandidaten treffen, die nicht immer die Chance hätten, zu treffen," fügt Rapoport hinzu. "Das Bedürfnis, das haben wir gefunden und etwas, das die Vereine wissen, ist, dass Frauen in den Einsatzpositionen stark unterrepräsentiert sind.

"Die beiden Hauptziele sind die Erziehung und Vernetzung, wobei die Verbindung am wichtigsten ist. Die Schaffung dieser Gelegenheit für sie, sich zu treffen und zu interviewen, ist nicht nur den Teilnehmern, sondern dient dazu, die Augen unserer Club-Führungskräfte für Menschen zu öffnen, die in der NFL arbeiten wollen. "

Einer der Menschen, der in der Liga arbeitet, Rivera, hat immer ein progressives Auge auf die Vielfalt gebracht. Er ist ein regelmäßiger Teilnehmer an solchen Initiativen und hat sich beeindruckt, wie sehr dieses Forum gewachsen ist.

"Ich denke nur, dass die Qualität der Kandidaten — wir beginnen, immer mehr qualifizierte Leute zu sehen, die versuchen, in die NFL zu kommen, und es ist noch besser, dass mehr Frauen Interesse zeigen", sagt Rivera. "Es geschieht auf allen Ebenen und Bereichen, und ich denke, es ist notwendig.

"Sie sehen einige Frauen aus dem Gymnasium und dem College, und einige, die bereits Praktikumsprogramme in der NFL absolviert haben. ... Sie haben das Programm durchlaufen und wurden geprieft und zeigten den Wunsch und wissen etwas, was es braucht, um erfolgreich zu sein. Deshalb gibt es keine Scheu, sie einzustellen. "

Mullet hofft auf jeden Fall, dass sie zu dieser Beschreibung passt. — Bärensee spielt den Acht-Mann-Fußball, was ihren Job herausfordernder macht — sie gespannt ist, was sie sonst noch im Coaching tun kann.

"Ich möchte als Offensivkoordinatorin in der NFL landen", stellt sie fest. "Ich habe diese Chance bekommen, Kontakte zu knüpfen, und nach einer Einstiegsposition zu suchen, und ich möchte mich am Fußballspiel beteiligen. Ich würde überall hingehen: College, die NFL, überall. Ich würde mir wünschen, dass der Fußball auf der nächsten Ebene steht und die Dinge von allen Seiten sehen. "

Olivia Mitchell, die auch am Indy-Forum teilnahm, hat das College-Niveau als stellvertretende Direktorin der Fußballoperationen bei Notre Dame erlebt, was in gewisser Weise so ist, als würde er für ein Profi-Team arbeiten. Zu ihren Aufgaben gehört die Planung von Reisen und Unterkünften für die Fighting Irish: "Wir sagen immer, wir tun alles, damit sich die Trainer und Spieler nur auf das Spiel konzentrieren können", sagte Mitchell.

Mitchell, 25, fragte sich, ob ihre aktuelle Verantwortung mit dem, was Operationen Menschen in der NFL tun, verzahnt. Auf dem Forum entdeckte sie, dass die Herausforderungen oft ähnlich und übertragbar sind.

"Meine erste Reaktion, als ich die Einladung annahm und die Teilnehmer und das Niveau der Exzellenz sah, das das Forum mit den Anwesenden präsentierte," sagt Mitchell, "ich fühlte mich unter meinen Kollegen und umgeben von Leuten, die wirklich an die Orte gingen. Frauen zu haben, die Fußballtrainer sein wollen, was ich nicht jeden Tag in meinem Job sehe, und um Menschen zu sein, die diese Barrieren durchbrechen wollen, fand ich es wirklich erstaunlich. "

Rapoport sieht einen Tag vor, an dem solche Symposien nicht notwendig sind, einen Tag, an dem Diversity-Initiativen ihre Ziele erreicht haben, sei es "für Frauen oder Farbige oder jeden, der die gleichen Chancen im Fußball hat."

"Es ist ein langfristiger Vorschlag", fügt sie hinzu. "Wir klopten uns nicht auf die Schulter. Die Ergebnisse dieses Forums und unsere Vereine, die in diese Bemühungen involviert sind, werden wir wahrscheinlich nicht sehen, diese Ergebnisse für fünf, 10 oder 15 Jahre vielleicht. Aber wir pflanzen den Samen und wir haben in einer kleinen Frage von Zeit einen Kulturwandel erlebt.

"Unser Ziel ist es, die Präsenz von Frauen im Fußball zu normalisieren". (Dpa/TMN)

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