Die NFL hat beschlossen, Diskussionen über die Rooney-Regel zu führen, wo es ein Anreizsystem für Teams schaffen würde, die Minderheitentrainer und General Manager einstellen, hat CBS Sports NFL Insider Jonathan Jones bestätigt. Laut einem früheren Bericht von Jim Trotter von NFL.com sollte die Liga darüber diskutieren, dass Teams, die in Bezug auf die Prominenz des Jobs gewichtet würden, möglicherweise eine Ausgleichsvergütung hinzufügen würde. Nun scheint es, als würde die Liga versuchen, diesen Aspekt des Vorschlags aufzupolieren und zu einem späteren Zeitpunkt zu diskutieren.

Die Rooney-Regel, die 2003 eingeführt wurde, wird jedoch einige Änderungen sehen, da Jones anmerkt, dass die Eigentümer dem Vorschlag zugestimmt haben, der Beschränkungen für Assistenztrainer,-Interviews für Koordinatorenrollen beseitigt. Unterdessen berichtete Tom Pelissero vom NFL Network am Montag, dass Teams nun mindestens zwei externe Minderheitenkandidaten für Cheftrainer-Jobs und mindestens einen Minderheitskandidaten für eine Koordinatorenposition befragen müssen. Zusammen mit diesen Änderungen müssen die Vereine einen externen Minderheitskandidaten für den Senior Football-Betrieb und General Manager-Jobs befragen. Liga- und Teambüro-Positionen müssen auch Minderheiten- und/oder weibliche Bewerberinnen für Führungspositionen umfassen.

Da es sich um mögliche Ausgleichs-Picks, die an Teams, die Minderheitskandidaten mieten, Super Bowl Champion Trainer und Pro Football Hall of Famer Tony Dungy sagte CBS Sports Radio Tiki und Tierney am Montag, dass er nicht für diese spezifische Ergänzung, aber versteht, woher die Liga kommt mit dem Vorschlag.

NFL Trikot Günstig,"Ich persönlich bin nicht dafür", sagte Dungy. "Ich sehe den Standpunkt des Trainers, vor allem die Minderheitentrainer. Hey, ich möchte nicht denken, dass ich eingestellt wurde, nur weil du eine zusätzliche Entwurfswahl bekommst. Ich möchte eingestellt werden, weil ich die beste Person bin. Ich möchte nicht, dass mir dieser zusätzliche Entwurf hilft. Ich möchte nicht, dass du denkst, dass ich mehr brauche, um erfolgreich zu sein. Ich verstehe das alles.

"Ich denke, es ist so etwas wie die Pass-Interferenz-Regel des letzten Jahres. Die Menschen hatten das Gefühl, dass etwas getan werden musste. Vielleicht ist es nicht genau das Richtige, aber hoffentlich löst das ein paar Gespräche aus und vielleicht kommen wir mit einer anderen Art von Anreiz. Ich bin nicht persönlich für [Entwurf einer Entschädigung für Minderheitenanstellungen], aber ich verstehe, woher sie kommen."

Derzeit gibt es vier nicht-weiße Cheftrainer und zwei nicht-weiße General Manager in der NFL. Von den letzten 20 Cheftrainern wurden drei von einem Minderheits-Cheftrainer besetzt.