Sean McDermott, angestellt von den Buffalo Bills im Januar, hatte nie zuvor als Cheftrainer, auf jeder Ebene. Brandon Beane, eingestellt Dienstag als ihren Geschäftsführer, ist relativ neu zu Scouting Football Spieler.

Carolina Panthers Trikot,Zusammen, die beiden Carolina Panther Transplantate jetzt für die Führung der Rechnungen aus der NFL längste aktive Playoff-Dürre (17 Jahreszeiten) sind etwa so grün wie es unter den Schuss der Liga-Anrufer. Nur die San Francisco 49ers ' Brain Trust, erster Jahr Coach Kyle Shanahan und erster Jahr General Manager John Lynch, bringen weniger Top-Level-Erfahrung in den Tisch.

Trotz ihrer kürzeren Lebensläufe und anders als ihre Kollegen in San Francisco erben McDermott und Beane keinen gut Job. Die Rechnungen werden mehr von einem Leadership zurückgesetzt statt von vorne anfangen. Die Erwartungen der Fans sollten in 2017 gedämpft bleiben, wie McDermott und Beane sich an Ihre neuen Rollen anzupassen, aber wenn die Rechnungen die richtigen philosophischen Entscheidungen dieser Offseason, gewinnen kann nach Buffalo früher als es könnte in San Francisco, in Cleveland oder einem anderen Butting Franchise.

Für den Augenblick passen die Rechnungen nicht sauber in entweder das Modell eines Gebäude-Teams oder einen legitimen Anwärter. Es hat einige reißen Down: McDermott ist der dritte Trainer der Rechnungen in den letzten vier Jahreszeiten, und Beane muss eine Personalabteilung, die geleert wurde, wenn General Manager Doug Whaley und 17 Scouts wurden nach dem Entwurf des letzten Monats entlassen. Doch einige bestehende Struktur bleibt: die Rechnungen gehalten Starting Quarterback Tyrod Taylor auf einen reduzierten Vertrag dieser Offseason, und es gibt ein sehr hohes Maß an Talent in der Liste, dass es rangiert irgendwo in der Mitte des NFL-Packs. Es gibt Löcher und Tiefe Bedenken, aber das war nicht ein Kader, der aus dem Boden.

Bei der Einstellung von McDermott und Beane scheinen die Besitzer Terry und Kim Pegula in den letzten Jahren Führungsqualitäten, Vision und Richtung als Schwächen ausfindig zu haben. Einige dieser Probleme sind Ihre eigene Schuld. Die Pegulas 2015, indem Sie Rex Ryan ihre ersten Kopf-Coaching-Verleih seit dem Kauf der Rechnungen ein Jahr zuvor, und Sie seltsam stützte Generaldirektor Doug Whaley früh dieses offseason vor dem Feuern ihn Monate später. Die Besitzer der Rechnungen haben die detaillierte, organisierte Herangehensweise von McDermott und Beane gelobt, eine nicht so subtile Anklage der Gewohnheiten ihrer Vorgänger.

Das bedeutet nicht notwendigerweise, Ryan und Whaley waren die einzigen Probleme und dass die Rechnungen, die mit einem 7-9 Rekord der letzten Saison fertig sind, sofort mit McDermott und Beane am Helm besser dran sein werden.

McDermott, dessen Hintergrund zur Verteidigung ist, muss nachweisen, dass er die richtige Miete in Rick Dennison als offensiver Koordinator machte. Ryan scheiterte in diesem Bereich, feuern Greg römische nur 18 Spiele nach der Einstellung ihn, um die vergehen.

Beane muss auch in die Rolle des General Managers wachsen. Sein Weg zu seiner jetzigen Position war etwas unorthodox. Er begann seine Karriere bei den Panthers PR-Mitarbeiter in 1998 und verbrachte die nächsten 16 Jahre in der Football Operations Department, den Umgang mit der täglichen Logistik und Reisen.

Im Vorfeld des Namens Assistant General Manager in 2015, Beane wurde mehr in der Spieler-Evaluierung und Verträge beteiligt, aber sein Hintergrund in Scouting ist nicht annähernd so umfangreich wie andere Kandidaten die Rechnungen für den Generaldirektor: Packer-Director of Player Personnel Brian Gutekunst oder Texaner Director of Player Personnel Brian gewinnen. Wen Beane mieten als seine Lieutenants und Top-Scouts werden wichtig sein, weil Sie ihn in Bezug auf die on-the-Ground Scouting Erfahrung outrang.

Die Pegulas wurden jedoch zum Teil wegen seines vielfältigen Hintergrunds in der Panthers-Organisation gezeichnet. Whaley war ein reiner Scout, der durch die Spieler-Evaluation Ränge in Pittsburgh stieg, aber er war nicht so gut in den finanziellen und administrativen Aspekten des Seins ein General Manager. Beane sollte einen Vorteil in diesen Bereichen bieten.

Während die Rechnungen noch nicht offen gelegt werden müssen, ob Beane oder McDermott über den 53-Mann-Kader endgültig sagen werden, ist es sehr wahrscheinlich, dass McDermott die vorherrschende Figur unterhalb des Pegulas bleibt. McDermott und Beane könnten beide direkt an den Besitz Berichten, aber die organisatorischen Anpassungen der Rechnungen in den letzten Monaten haben McDermott als am deutlichsten sichtbare Leader hinterlassen. Es ist unwahrscheinlich, dass Beane Einstellung wird das ändern.

Wenn die Pegulas dieses Recht getan haben, wird sich ändern, wie der Trainer und Geschäftsführer der Rechnungen untereinander zusammenarbeiten. Whaley behauptete, auf guten Bedingungen mit Ryan und anderen ehemaligen Coach Doug Marrone, aber es war schwer, ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ansätze zu ignorieren. Wenn es Synergie, Marrone möglicherweise nicht nach der 2014 Saison verlassen und Ryan vielleicht nicht zu einem New Yorker Boulevard, nachdem er gefeuert.

Mit McDermott und Beane haben die Rechnungen einen Versuch unternommen, ihre Coaching und Scouting-Mitarbeiter unter zwei Männern, die für das gleiche Team für die letzten sechs Jahreszeiten gearbeitet. McDermott diente als Trainer der Panthers von 2011 bis 2016, während Beane unterstützt General Manager Dave Gettleman in der Suche nach Spielern für das, was wurde ein Super Bowl Anwärter in 2015.

Es bleibt abzuwarten, ob McDermott und Beane in Buffalo replizieren können, was Sie halfen bauen in Carolina. Die Fragen der Rechnungen könnten tiefer als nur Führung laufen. Aber zumindest werden die Uhren von McDermott und Beane gleichzeitig gestartet. Sie werden entweder zusammen gewinnen oder gemeinsam verlieren.