Matt LaFleur wollte die ganze Frage nicht hören. Er wusste, wohin es ging.

Als die Green Bay Packers jetzt zweiten Jahr Cheftrainer Stellte von einer kleinen Gruppe von Reportern auf der jährlichen NFL Scouting Mähdrescher in Indianapolis in der vergangenen Woche, eine der Fragen begann mit der Beobachtung über Quarterback Aaron Rodgers' 2019 Passer Bewertung von 95.4 — die drittniedrigste Single-Saison-Passer-Bewertung seiner 12-jährigen Karriere als die Packers Start Quarterback, und eine Bewertung, die ihn einen Middling 12. in der NFL in der letzten Saison.

"Ich werde ehrlich sein", unterbrach LaFleur. "Die Passing-Bewertung, das schaue ich mir nicht einmal mehr an. Ich glaube nicht, dass es ein echter Hinweis darauf ist, ob ein Quarterback gut gespielt hat oder nicht. Das tue ich wirklich nicht. Ich denke, es gibt so viele andere Faktoren, die in das spielweise, das einfach keinen sehr guten Hinweis auf das Niveau gibt, auf dem du spielst."

LaFleurs Meinung über Statistiken trotz, Rodgers Zahlen in seinem ersten Jahr in LaFleur Offensive waren entschieden un-Rodgers-like, außer für ein weiteres Jahr der minimalen Interceptions. Er beendete die reguläre Saison mit 353 von 569 Pässen (62,0 Prozent) für 4.002 Yards mit 26 Touchdowns, vier Interceptions und 36 Säcken. Die einzigen Jahre, in denen er eine niedrigere Passer-Bewertung als diese 95,4 Bewertung hatte, waren 2008, sein erstes Jahr als Starter (93,8) und 2015, nachdem er die Nr. 1 Empfänger Jordy Nelson für das Jahr mit einer Saison-Ende Knieverletzung in der Vorsaison (92,7) verloren.

Während diese Zahlen zu den meisten externen Kritik enden, die der zweifache NFL MVP seit der Nachfolge von Brett Favre als Starter ausgesetzt hat, bestand LaFleur während des Mähdreschers darauf, dass Rodgers weit, viel besser gewesen sei, als die Zahlen vermuten ließen.

"Ich dachte, er hat letztes Jahr ziemlich verdammt gut gespielt", sagte LaFleur. "Er hat uns zu 13 Siegen und einem Playoff-Sieg geführt. Sicherlich gibt es Bereiche, die wir alle verbessern müssen, und das fängt zunächst bei mir an. Das ist die Schaffung eines tollen Plans für diese Jungs und die Position der Jungs.

"Zu oft wird der Quarterback alle Schuld auf sich nehmen, wenn die Dinge nicht richtig laufen und sie viel Lob bekommen, wenn die Dinge richtig laufen. Es ist nur die Natur dieser Position und jeder wird sie kritisieren. Das ist fair. Dafür meldest du dich an, wenn du in diese Liga kommst."

Das ganze Jahr über bestand Rodgers darauf, dass LaFleurs System von Vorteil war, weil es ihn nicht dazu verpflichtete, die Offensive zu tragen, wie er es oft in seiner besten Zeit tun musste. Er bestand sogar darauf, dass seine Leistung in der Packers kritischen 23-10 Sieg in Minnesota am 23. Dezember, als er half den Packers clinch den NFC North Titel trotz einer niedrigen 68,3 Passer Bewertung, war eines seiner besten Spiele des Jahres - in einer Saison, in der er die ma erreicht hatte ximum Passer Bewertung von 158.3 in einem Spiel zum ersten Mal in seiner Karriere (in einem 42-24 Sieg gegen Oakland am 20. Oktober).

"Du siehst dir die Statistiken an und gehst, 'OK, du bist (26)-von-40 für 200-etwas, keine Touchdowns. Worüber sprichst du? Senken Sie wirklich die Messlatte für sich selbst?'" Rodgers sagte spät in der Saison, als er nach diesem Sieg über die Vikings gefragt wurde. "Und ich würde sagen: 'Nein, ich unternehme nie die Messlatte für mich selbst.' Die Erwartungen sind groß."

"Aber meine Verantwortung war es, uns in Schecks zu bringen. Meine Verantwortung war es, uns in das richtige Schutzsystem zu bringen und mich um den Fußball zu kümmern, und obwohl ich einen Pick warf, fühlte ich mich wie das, was ich in diesem Spiel tun musste. Ich habe auf einem Gewinnniveau ausgeführt.

"Jeder Quarterback will vier oder fünf Touchdowns pro Woche werfen. Das ist in diesem Jahr einfach nicht der Fall. Wir haben es nicht gebraucht, um zu gewinnen."

Das bedeutet nicht, dass die Packers ihn nicht brauchen werden, um mehr von diesen Vier- und Fünf-Touchdown-Spielen im Jahr 2020 zu haben. Und inmitten der Diskussion, dass dies das Jahr sein könnte, in dem sie ernsthaft erwägen, Rodgers' Nachfolger zu entwerfen – er hat noch vier Jahre auf seinem aktuellen Vertrag, aber die unhaltbaren GehaltsobergrenzeAuswirkungen von ihm würde nach der Saison 2021 enden - sowohl LaFleur und General Manager Brian Gutekunst sprach zuversichtlich darüber, was Rodgers im 2. Jahr des LaFleur-Systems tun könnte.

"Ich freue mich darauf", sagte LaFleur. "Hier ist ein Veteran, der auf höchstem Niveau von jedem spielt. Er ist ein zukünftiger Hall of Famer. Der Grundstein ist für uns gelegt. Er weiß genau, was ihn erwartet, wenn er in das 2. Jahr geht. Sicherlich werden wir einige der Dinge, die wir offensiv tun, verfeinern, aber einfach nur wirklich aufgeregt, ihn wieder ins Gebäude zu holen und diesen Prozess zu durchlaufen.

Gutekunst sagte: "Ich denke nur, dass es nur (eine Frage) ist, (die Offensive) für ihn instinktiver zu machen, so dass es jede Woche, jedes Spiel, nicht etwas ist, das sie durchmachen. Wo, es ist nur etwas, dass unser Team als Ganzes beginnt, genau die Nuancen zu verstehen, die Matt will. Ich denke, ich habe Matt Ryan in Jahr 2 erwähnt, als sie waren (mit den Atlanta Falcons), und ich denke, es ist nur Matt und seine Mitarbeiter, die ein weiteres Jahr mit unseren Jungs haben, um sie zu entwickeln, irgendwie weiter zu bekommen als im letzten Jahr."

Sicherlich kann Gutekunst Rodgers und LaFleur helfen, indem sie sie mit besserem Talent auf der offensiven Seite des Balles. Gutekunst hat mehrfach eingeräumt, dass Wide Receiver ein erheblicher Bedarf ist, da die Kluft zwischen dem Empfänger Davante Adams und dem Rest der Wideouts im Jahr 2019 riesig war.

Es wird auch erwartet, dass das Team von dem erfahrenen Engen-Ende Jimmy Graham, der eine Hülle seiner ehemaligen Pro Bowl Selbst in zwei Saisons in Green Bay, so dass diese Position eine hohe Offseason Priorität als auch zu bewegen.

Green Bay Packers Trikot,LaFleur weiß, dass es seine Aufgabe ist, die Inder-Offensive der letzten Saison zu durchforsen und zu bestimmen, welche zu den Besten gehören, welche junked werden müssen und welche geändert werden können, um effektiver zu sein. Neben der "Verfeinerung" – LaFleurs Wort – der Offensive, ist der Plan, jeden Spielanruf zu verkürzen, wobei Rodgers und LaFleur sich einig sind, dass die Anrufe im ersten Jahr zu wortwörtlich waren.

Vor allem aber werden Rodgers und LaFleur daran arbeiten, auf der starken persönlichen Verbindung aufzubauen, die sie am Ende der Saison hatten, und auf ihren stärken Kräften, während sie versuchen, die Offensive zu erweitern und einiges von dem, was Rodgers einzigartig macht, mit dem Offensive-Schema, wie es entworfen wurde, um ausgeführt zu werden.

"Er macht viele tolle Dinge, die nicht immer so sind, wie man es als Trainer aufstellt. (Aber) die Grundlage ist gelegt, also sind die Erwartungen da", sagte LaFleur und fügte hinzu, dass er sich auf ein zweites Jahr am selben Ort zum ersten Mal seit den Saisons 2015 und 2016 als Quarterbacks-Trainer der Falcons freue. "Sicherlich haben wir ein besseres Gespür für das, womit er sich wohlfühlt, und wir werden uns immer an unsere Spieler anpassen. Ich denke, es gibt viele Dinge, die wir offensiv besser machen können, und ganz offen gesagt, dass wir viel besser coachen können.

"Wir müssen unseren Prozess, wie wir bestimmte Dinge umsetzen, verfeinern und genau prüfen, was wir von unseren Spielern verlangen. Das ist, was die Nebensaison ist für, und dies ist eine aufregende Zeit für mich, denn es ist das erste Mal seit nach der Saison 2015 in Atlanta haben wir eine Chance, wirklich sitzen und nicht nur schauen, was wir tun, aber Dinge rund um die Liga , Trends rund um die Liga. Was sind Menschen, die in bestimmten Systemen rund um die National Football League erfolgreich sind? Weil man eine gute Perspektive davon haben muss, denke ich, um am besten zu sein.

"Ich bin wirklich aufgeregt. Hier ist ein Veteran Kerl, der auf dem höchsten Niveau von jedem spielt. Er ist ein zukünftiger Hall of Famer. Der Grundstein ist für uns gelegt. Er weiß genau, was ihn erwartet, wenn er in das 2. Jahr geht. Sicherlich werden wir einige der Dinge, die wir offensiv tun, verfeinern. Aber ich bin einfach sehr aufgeregt, ihn wieder ins Gebäude zu holen und diesen Prozess zu durcharbeiten."